工作內容:
1、敏銳洞悉業務邏輯,了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施;
2、為分公司業務團隊的區域&店長的組織發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為區域業務團隊管理提供針對性解決方案;
3、通過與區域業務團隊的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動業務的高速發展;
4、參與制訂分公司區域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
任職要求:
1、了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源,對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經驗;
2、具有工作主動性,韌性足,具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協調能力;
3、思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳,協調親和力強;
4、性格外向,有良好的職業道德和職業操守。