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更新于 9月27日

行政人力資源主管

1-1.1萬
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓員工關系管理經驗績效管理中級人力資源管理師輸配電設備制造類行業電力/水利/熱力/燃氣
一、崗位內容: 1. 管理并落實公司的人力資源策略、計劃,確保遵循國家法規; 2.負責招聘、培訓、員工關系、安全工傷等模塊; 3.維護員工信息系統,跟蹤員工檔案記錄、問題處理及定期更新; 4. 協助糾正各部門管理運營過程制度、流程執行的不當行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛; 5. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等; 6. 管理員工績效考核評估體系,并提供支持輔導,提高員工及公司績效。 二、任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經驗; 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等,有卓越的寫作報告與業務文件的能力; 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰; 6.有在高壓與快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級; 6.具有良好團隊合作精神,能作為一名正直、成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

寧波慈溪市庵東工業園區緯一路388號

職位發布者

潘女士/人事經理

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公司Logo寧波甬新東方電氣有限公司
寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開關設備的設計開發、生產、銷售為主,同時以電力設計、安裝為一體的綜合現代化高新技術企業。公司成立于1999年,現為中國電器工業協會高壓開關分會理事單位、寧波電工電氣行業協會常務理事單位、寧波電力行業協會會員單位。公司位于寧波杭州灣新區,擁有現代化廠房面積30000平方米,職工120多人,有一支高素質的研發、技術及管理團隊,并擁有先進的生產檢測設備100多臺套。其中智能化斷路器生產檢測線處于國內領先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量管理、環境管理、職業健康安全管理三體系認證企業,并評為高新技術企業、高成長企業、誠信企業、AAA級企業浙江省工商企業‘守合同重信用企業’、“杭州灣新區甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業等。公司所研制的輸配電開關設備、鐵道電氣化產品被授予多項國際及國家發明、實用新型專利。公司始終堅持“科學管理、卓越品質、誠信服務、持續發展”的管理方針,努力為客戶提供完善的變配電解決方案,并為社會做出貢獻。人力資源是我們最大的財富。公司以人為本、尊重人才、注重培養,全力為員工提供良好的生活和工作環境,打造晉升的平臺,營造“積極向上、人人當主人”的企業文化。公司福利:公司內部除宿舍、食堂外,還設有圖書館、籃球場、乒乓球室等休閑場所。公司給予表現突出者頒發優秀員工獎、合理化建議獎等其他獎勵政策。凡成為我司正式員工,享受年度體檢、旅游和保險、工齡獎、法定節假日等福利。
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