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一、任職資格

2、具備3年以上土建造價相關工作經驗，具備施工總承包投標、結算及全過程成本管控經驗；

3、精通土建、裝飾裝修、市政工程造價，熟悉工程量清單計價規范及成本核算方法；

4、掌握鋼結構、幕墻、地基處理等專項工程的造價計算規則；

5、有大型工業廠房、商業綜合體、市政項目 造價經驗者優先；

6、有第三方審計或與審計單位對接經驗者優先；

7、熟練使用 廣聯達、斯維爾、CAD、Revit 等造價及建模軟件；

8、持有注冊造價工程師（一級/二級）者優先。

二、崗位職責 1、參與EPC總承包項目投標策略制定，完成投標報價、風險測算及技術標經濟性評審； 2、主導土建項目的預算編制、進度款審核及動態成本監控； 3、審核設計變更、現場簽證費用，評估對造價的影響并提出優化建議； 4、負責項目竣工結算，編制結算報告并配合第三方審計，處理爭議項及核價談判； 5、主導總包與分包結算，確保結算數據與合同條款、現場施工一致性； 5、基于地方定額及行業規范，建立土建工程成本數據庫，定期更新材料/人工價格指標； 6、確保造價文件符合國家規范、企業標準及審計要求，規避合規風險； 7、領導上級交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 1、總體特征：個人收入與個人貢獻相關聯，提供有競爭力的薪酬； 2、收入組成：基本工資+崗效工資+執業資格補貼+學歷補貼+住房補貼+出差補貼+績效獎金； （取得本科以上學歷未滿8年，可以享受住房補貼） 3、社保公積金：嚴格執行國家社保公積金政策，位員工購買“六險一金”； （養老保險、醫療保險、工傷保險、實業保險、生育保險、大病統籌保險、住房公積金） 4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險。 四、職業發展 1.公司尊重每一位員工的職業發展規劃，并為每一位員工提供多通道職業晉升路徑； 2.完善的人才培養體系，豐富的人才培訓課程，助力每一位員工快速的成長與進步。 五、招聘錄用流程 1、網上進行簡歷投遞； 2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試、第三輪面試、體檢、簽訂勞動合同。 （通過簡歷篩選后，請關注智聯招聘的系統消息，我們的HR老師會與你聯系） 六、其他 1、應聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動合同； 2、應聘人員應對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格，解除勞動合同。