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定位 1、服務(wù)于中高凈值人群及其家庭全生命周期，全財(cái)富周期的專家。為客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財(cái)務(wù)管理方案。 2、打造行業(yè)的大健康標(biāo)桿。從保障、醫(yī)療、資產(chǎn)管理這三大領(lǐng)域，為客戶量身定制長壽、健康、財(cái)富多維解決方案。 3、將財(cái)富顧問，全科醫(yī)生和理財(cái)顧問的角色融為一體，提供多學(xué)科的知識和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)。 日常主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)公司提供的客戶； 2、邀約客戶參加公司線下的答謝活動，讓客戶深度體驗(yàn)了解公司可提供的所有專屬服務(wù)。 1、經(jīng)驗(yàn)：2年以上客戶維護(hù)及開拓客戶等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（包括不限于電話銷售）。私財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有耐心，親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的邏輯思維。 任職要求： 1、年齡在25歲-45歲； 2、學(xué)歷要求大專及以上；公司提供法律、養(yǎng)老、金融、醫(yī)療權(quán)威培訓(xùn)，泰康首創(chuàng)打造HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）武漢大學(xué)認(rèn)證； 3、工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時(shí)間管理意識； 4、做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見性、前瞻意識； 5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通； 6.能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動并有創(chuàng)新意識； 7.熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直，處事公正、親和力好。 福利待遇： 1. 早9點(diǎn)前至10點(diǎn)兩次打卡，作為支付獎勵津貼的依據(jù)，會組織超體活動，多樣化選擇參加 2.13項(xiàng)津貼收入，豐厚的基本法利益，沒有壁壘、容易突破 3.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、社保補(bǔ)貼以及長期服務(wù)獎 4.定期方案獎勵全國/國際游，節(jié)日福利 5.成績突出者可進(jìn)修清北、香港等名校，培訓(xùn)賦能打造金融行業(yè)頂級標(biāo)桿 6.清晰的職涯發(fā)展路徑，個人績優(yōu)/團(tuán)隊(duì)發(fā)展雙路徑 7.此職位為保險(xiǎn)代理制 公司信息 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)六年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司總資產(chǎn)超1.4萬億元，規(guī)模保費(fèi)收入超 2600億元，當(dāng)年累計(jì)賠付金額94.9億元，累計(jì)賠付134萬人次，累計(jì)納稅超880億元。 泰康長期關(guān)注人口趨勢，專注壽險(xiǎn)主業(yè)的同時(shí)，積極布局醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體，打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)，形成涵蓋客戶全生命周期的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、生命關(guān)懷”四位一體的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，并提出“長壽時(shí)代 泰康方案”理論。 2009年泰康引入美國CCRC模式，率先投資建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)。2012年推出首款對接養(yǎng)老社區(qū)的保險(xiǎn)產(chǎn)品“幸福有約”。這一創(chuàng)新商業(yè)模式將虛擬的保險(xiǎn)和實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合，突破了壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸，也開啟了保險(xiǎn)業(yè)的中高凈值客群經(jīng)營。 長壽時(shí)代的需求、商業(yè)模式的創(chuàng)新促生了銷售模式的創(chuàng)新。中高凈值人群對于健康和財(cái)富管理的需求日益?zhèn)€性化、多元化，呼喚著高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)人才。“長壽時(shí)代 泰康方案”對銷售隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化和績優(yōu)化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP這樣一支符合時(shí)代新需求、經(jīng)濟(jì)新變化的新型銷售隊(duì)伍。HWP旨在為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理服務(wù)，服務(wù)客戶全生命周期、全財(cái)富周期，其知識、思維等綜合素質(zhì)能與中高凈值客群需求同頻共振，職業(yè)前景較傳統(tǒng)代理人大大拓寬，有望成為未來金融業(yè)的頂級標(biāo)桿職業(yè)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長兼CEO陳東升表示，泰康長期布局重資產(chǎn)、高品質(zhì)的長壽社區(qū)和醫(yī)養(yǎng)康寧體系，是績優(yōu)代理人通向未來、走向成功最重要的保證。