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負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，處理各類法律事務(wù)，防范和控制法律風(fēng)險，確保公司業(yè)務(wù)的合法合規(guī)運(yùn)營。特別針對勞動密集型公司的特性，提供有針對性的法律建議和解決方案，保障公司權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 1. 負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文件的起草和審核等； 2. 對公司涉及的法律風(fēng)險進(jìn)行識別、評估，并制定相應(yīng)的防范措施； 3. 協(xié)助處理勞動爭議和糾紛，為公司提供法律支持和解決方案； 4. 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂，確保其合法合規(guī)； 5. 與外部律師、法律機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，為公司提供專業(yè)的法律服務(wù)； 職位要求 1. 法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備2年以上公司法務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗； 2. 熟悉國家法律法規(guī)，特別是勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 3. 具備扎實的法律功底和良好的法律素養(yǎng)，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)； 4. 對勞動密集型企業(yè)的運(yùn)營模式和法律風(fēng)險有深入的了解和認(rèn)識； 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門密切合作，共同解決法律問題； 6. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力； 7. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊處理復(fù)雜法律問題； 8. 熟練使用各種辦公軟件和法律檢索工具，具備良好的法律文書寫作能力。