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一、崗位職責 1、協助HRBP總監制定并落地人力資源戰略規劃，推動業務部門與人力資源政策的有效銜接； 2、參與HRBP相關業務的執行與跟進，包括組織變革、人才梯隊建設、績效管理等； 3、定期收集和分析業務部門人力數據（如員工流失率、招聘進度、績效結果等），輸出分析報告并提出優化建議。 4、跨部門協調，溝通，督辦； 5、HRBP總監交辦的其余工作。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學或相關專業優先； 2、1年以上HRBP或HR綜合崗經驗，有業務部門協同或項目推動經驗，銷售團隊性質優先； 3、英語六級或以及西班牙語小語種語言技能優先考慮； 4、熟悉office辦公軟件，尤其是excel的熟練運用； 5、責任心強，做事積極主動，溝通能力好。 三、我們可以帶給您的： 1、這里沒有勾心斗角、這里沒有爾虞我詐，這里適合每一個真心想做實事的人； 2、我們有年輕化的團隊、良好的同事關系、輕松的工作氛圍； 3、如果您是管理層或即將晉升為管理層，我們會通過培訓、手把手幫扶、送您進修等方式培養您專業的管理視角，竭盡全力幫您提高您的理論知識和管理水平； 4、我們有老人傳幫帶，會幫您快速適應團隊和工作，減少您的不適感、陌生感、恐慌感； 5、我們有員工圖書室，有德耐爾商學院，有常態學習分享會，有線上、線下、進修等等各類培訓。您可以盡情的徜徉在知識的海洋里，填充您的知識盲區、拓寬您的知識面。 6、我們有完善的職業晉升體系，98%的管理崗位皆是從內選拔，只要您肯努力，您也可以成為下一個Leader； 7、我們不看背景、不拼爹媽，只要您成長的足夠快，您可以挑戰其他任何崗位。我們歡迎一切熱愛學習、勇于進取的小伙伴兒； 8、如果您有足夠貢獻，您大概率會享有公司的股權激勵和買房無息借款哦！ 四、其他基礎福利： 1、食宿：包員工餐、員工宿舍； 2、社保：五險一金； 3、節假日：享受國家法定假日； 4、常態機制：生日會、團建、培訓、優秀員工表彰、三八婦女節/端午節/生日等重要節日禮品； 五、我們不歡迎： 1、遇事愛抱怨、甩鍋、推諉的人； 2、工作被動，缺乏主觀能動性的人； 3、不積極溝通、不愛學習、缺乏上進心的人； 職業亮點：股權激勵+購房無息借款+完善晉升機制