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崗位職責(zé)： 一、體系建設(shè)與制度執(zhí)行： 1、負(fù)責(zé)模具制造部生產(chǎn)管理體系、品質(zhì)管理體系的計(jì)劃、組織、實(shí)施與推進(jìn)。 2、落實(shí)模具部各項(xiàng)制度的制定及實(shí)施，確保部門工作規(guī)范有序進(jìn)行。 二、成本控制與流程優(yōu)化： 1、制定和管理部門預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、優(yōu)化加工工藝和制造流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 三、人員與團(tuán)隊(duì)管理： 1、對(duì)模具加工、品質(zhì)、鉗工、生管等人員進(jìn)行管理，定期維護(hù)并匯報(bào)管理報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織生產(chǎn)、維修人員的知識(shí)技能培訓(xùn)、監(jiān)督考核評(píng)定。 四、模具質(zhì)量管理： 1、建立和完善模具質(zhì)量管理體系，確保模具符合質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、負(fù)責(zé)模具制造過(guò)程的運(yùn)營(yíng)管控，提升模具質(zhì)量，控制制造成本。 五、數(shù)據(jù)管理與績(jī)效評(píng)估： 1、每月對(duì)部門關(guān)鍵 KPI 數(shù)據(jù)分析檢討，組織對(duì)所屬部門人員進(jìn)行工作績(jī)效考核。 2、負(fù)責(zé)組織管理模具標(biāo)準(zhǔn)化文件，定期更新與優(yōu)化，制定模具加工及維修標(biāo)準(zhǔn)，匯總常見問(wèn)題并普及解決方案。 六、設(shè)備與安全管理： 1、管理機(jī)加工設(shè)備的操作與維護(hù)，定期進(jìn)行設(shè)備檢查，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。 七、跨部門協(xié)作： 1、與采購(gòu)、質(zhì)量控制等部門密切合作，確保原材料和成品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、與相關(guān)部門保持溝通，確保協(xié)作順暢，保證模具制造與其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)緊密銜接。 任職要求： 一、專業(yè)背景：機(jī)械工程、模具設(shè)計(jì)與制造、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上塑膠模具經(jīng)驗(yàn)及5 年以上模具制造部經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。 三、軟件技能：熟練掌握 UG、SolidWorks、AutoCAD 等模具設(shè)計(jì)與制造軟件，以及 Office 辦公軟件。 四、行業(yè)知識(shí)：熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系，熟悉塑膠模具加工工藝、加工工序、生產(chǎn)計(jì)劃排程，掌握各類模具加工工藝流程及加工周期。 五、管理能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力、資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，以及團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。 六、其他能力：注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，具備良好的問(wèn)題解決能力和抗壓能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)精益管理，了解產(chǎn)品工藝流程及主要業(yè)務(wù)的運(yùn)行路線。