職位描述
員工關系人事培訓績效管理人力資源管理員
職責：
1、參與供應鏈制度流程的制定與優(yōu)化，培訓與執(zhí)行
2、參與制定供應鏈的人力資源規(guī)劃
3、人才招聘與人力資源配置管理
4、薪酬福利管理
5、績效考核實施
6、培訓考核與實施
7、員工的晉升與發(fā)展規(guī)劃
8、員工關系的管理
9、人事系統(tǒng)的管理
10、會議與活動的管理
11、年度計劃的制定與實施跟進
12、負責工廠人事工作的培訓、支持與輔導
13、負責部門人員的選拔、任用、培訓、考核、發(fā)展、評估、團建等工作
14、本崗位要求、上級安排與其他部門需要協(xié)助的臨時工作
要求：
1、年齡在28-34歲，本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有食品安全管理員，二級人力資源管理師國家認證培訓優(yōu)先
3、熟練使用Office辦公軟件和ERP軟件
4、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，食品或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、樂觀、積極，責任心強，溝通能力強，能承受較大的工作壓力
6、良好的計劃與執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
7、良好的判斷與決策能力，熟悉市場、行業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
8、熟悉國家人事政策和法律法規(guī)
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工作地點
東莞市正欣食品有限公司51號
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- 行政人事主管5000-8000元
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深圳市正欣食品有限責任公司
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職位發(fā)布者
曾萍華/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市正欣食品有限責任公司正欣食品是木屋燒烤品牌擁有者正君餐飲集團旗下全資公司。公司主營業(yè)務是為木屋燒烤分店、戶外燒烤、木屋GO串移動燒烤車提供食材供應，并致力于為燒烤餐飲企業(yè)提供燒烤食材供應而努力。公司在深圳平湖、河北燕郊、東莞大朗、上海金山開設四個食品加工工廠。木屋燒烤的發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經(jīng)數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲還創(chuàng)建了“正欣食品供應鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”、屋檐下傳媒、正信信息科技五大品牌。未來，木屋燒烤將更廣泛的與產業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作，為木屋燒烤的更長遠發(fā)展奠定更堅實的基礎。
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