職位描述
組織發展員工關系HRBP高級人力資源管理師中級人力資源管理師六天制供應鏈餐飲服務
崗位職責：
1、參與供應鏈制度流程的制定與優化，培訓與執行
2、參與制定供應鏈的人力資源規劃
3、人才招聘與人力資源配置管理
4、薪酬福利管理
5、績效考核實施
6、培訓考核與實施
7、員工的晉升與發展規劃
8、員工關系的管理
9、人事系統的管理
10、會議與活動的管理
11、年度計劃的制定與實施跟進
12、負責工廠人事工作的培訓、支持與輔導
13、負責部門人員的選拔、任用、培訓、考核、發展、評估、團建等工作
14、本崗位要求、上級安排與其他部門需要協助的臨時工作
崗位要求：
1、年齡28-34歲，本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先
2、具有食品安全管理員，二級人力資源管理師國家認證培訓優先
3、熟練使用Office辦公軟件和ERP軟件
4、5年以上人力資源管理經驗，食品或餐飲企業工作經驗者優先
5、樂觀、積極，責任心強，溝通能力強，能承受較大的工作壓力
6、良好的計劃與執行能力，良好的職業道德素養
7、良好的判斷與決策能力，熟悉市場、行業薪酬管理現狀與發展趨勢
8、熟悉國家人事政策和法律法規
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工作地點
東莞市正欣食品有限公司東莞市大朗鎮新馬蓮村新馬路馬坑新區51號
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職位發布者
饒女士/招聘主管
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深圳市正欣食品有限責任公司正欣食品是木屋燒烤品牌擁有者正君餐飲集團旗下全資公司。公司主營業務是為木屋燒烤分店、戶外燒烤、木屋GO串移動燒烤車提供食材供應，并致力于為燒烤餐飲企業提供燒烤食材供應而努力。公司在深圳平湖、河北燕郊、東莞大朗、上海金山開設四個食品加工工廠。木屋燒烤的發展戰略更加注重系統性、深遠性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運管系統、人力資源系統、品牌營銷、IT大數據分析系統等核心管理模塊歷經數年的打磨已成形。在整體行業生態圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲還創建了“正欣食品供應鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”、屋檐下傳媒、正信信息科技五大品牌。未來，木屋燒烤將更廣泛的與產業鏈中的優勢資源戰略合作，為木屋燒烤的更長遠發展奠定更堅實的基礎。
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