職位描述
績效管理員工關系
崗位職責：
1、統籌管理公司人力行政的所有工作
2、招聘及人才管理方面，組織編制合理招聘計劃并組織實施年度招聘計劃，落實招聘需求；組織工作分析，協助各部門優化職位設置和人員編制
3、薪酬績效方面，負責崗位職責制定，建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施；完成月度工資審核
4、員工關系方面，處理勞動爭議或糾紛等事件
5、各項行政制度的擬定、執行
6、負責公司文件、檔案和制度的匯集、編號、整理、歸檔、流轉等日常管理；
7、負責各種經營資質的管理，包括營業執照、生產許可證等
8、公司證照及印章管理
9、協助外事進行知識產權管理及項目申報工作
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，三年以上人力行政工作經驗，人力資源或行政管理專業畢業的更佳
2、有政府對接的相關經驗
3、有項目申報經驗的更佳
4、熟悉人力資源六大模塊，對行政工作有一定的了解
工作地點
黔東南丹寨縣貴州省欣紫鴻藥用輔料有限公司
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職位發布者
朱麗/人事經理
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南京紫鴻生物科技有限公司紫鴻生物集團成立8年，是一家專注藥用輔料研發與定制化生產，以卡波姆研發為核心技術的中國新醫藥重點企業，已為博士倫、華潤三九、國藥集團等中國60%藥企的提供輔料支持。紫鴻生物集團下設四大核心機構，南京紫鴻生物科技有限公司為集團所設南京研發中心。以小分子、高分子藥用輔料，卡波姆應用為三大主要研發方向，位于南京生命科技小鎮產業園區，擁有4位世界頂尖藥用輔料研發專家，及10余位國內研發高級人才。目前已獨立研發出定制化獲批生產藥用輔料產品21項，專利產品及高科技設備28項，以制藥的標準生產藥用輔料，以不斷精進的紫鴻精神助力中國藥輔品牌走向世界。
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