職位描述
員工關系薪酬福利培訓招聘
崗位職責：
1、負責員工年度培訓工作的計劃、組織及效果評估。
2、負責制訂公司的各項人事管理制度及制度的執行與監督。
3、負責做好各部門定編定崗工作。
4、負責招聘工作。根據招聘計劃做好招聘崗位的發布、應聘人員的面試以及崗位合適人員的資料審核、合同簽署、轉正及新員工培訓等。
5、按照員工的績效考核制度，實施全年工作考核。
6、錄入、統計和更新公司干部和員工相關信息資料。
7、協助上級掌握人力資源狀況。
任職條件：
1、***專科及以上學歷，有相關的工作經驗；
2、熟悉人力資源板塊工作及流程，熟悉相關的法律和法規；；有薪酬相關工作經驗優先；
3、工作細致，熟練操作辦公自動化系統，經過人力資源相關培訓者優先考慮；
4、有良好的溝通協調能力和語言表達能力，良好的文字處理和組織、協調和溝通能力，良好的英語基礎；有敬業精神、責任意識和較強的學習能力，服務意識強。
工作地點
上海松江區中山街道敬老院
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職位發布者
朱輝/人事經理
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上海燕喜雁居健康管理咨詢有限公司上海燕喜雁居健康管理咨詢有限公司是一家以推動中國社會化養老事業為己任。以委托養老運營管理為核心的服務內容，包括術后醫療、養老、養生、康復等項目，同時對外開展各類政府、企業、個體等養老咨詢管理服務，服務內容涉及：政府公建民營委托管理服務，民營企業養老機構委托管理及咨詢。始終恪守自己的核心價值觀：用專業和專注的服務和追求卓越的理念，努力創造一個適合國人的養老生態圈。【服務對象】自理、介助、介護、全護、術后康復、智力障礙、老年癡呆患者【承接模式】日間照料中心、長者照料之家、社區嵌入式養老社區、養老機構；【一站式服務】養老項目咨詢規劃方案，養老項目前期籌備，養老項目運營管理，養老項目營銷策劃，品牌推廣及銷售。
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