1、負責定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核; 2、監控公司體系文件規定的執行情況,當體系文件規定不適宜、不充分時及時協調,必要時組織相關部門討論決定,并對體系文件規定進行相應的補充、修訂;
3、負責對體系運行相關人員進行體系文件規定的培訓與評價;
4、負責公司內部體系審核的策劃、組織實施、編制內部審核報告,跟蹤整改措施并驗證;
5、負責顧客審核的陪審及整改驗證;
6、負責三方認證審核的計劃制定、審核監控、整改驗證;
7、負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證;
8、協助公司整體持續改進的項目策劃、日常監督及驗證;
9、協助各部門行動計劃的跟蹤驗證;
關鍵任職資格
1、熟悉TS16949及ISO14001相關規定,熟悉五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)。
2、綜合素質:
1)具有良好的溝通、協調能力,有較強的監察與分析能力;
2)具有一定的文字和口頭表述能力; 3)具有較強的團隊合作精神;