崗位職責:
1. 負責員工的招聘、入職、離職、轉正、調崗等手續辦理及檔案管理;
2. 組織新員工培訓、在職培訓及員工關系維護;
3. 維護考勤系統,定期匯總、核對考勤數據,確保準確性;協助核算員工工資及福利;
4. 對接生產、行政等部門,落實人力資源政策,做好信息傳遞;
5. 配合完成勞務管理、體系審核及相關法律法規的合規工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2. 3-5年以上工廠HR工作經驗,熟悉制造業人力資源全流程;
3. 精通考勤、薪酬核算、員工關系模塊;
4. 了解《勞動法》及地方勞務政策,具備體系應審經驗;
5. 嚴謹細致,責任心強,能適應工廠環境;具備良好的溝通協調能力及抗壓能力。