崗位職責:
1.招聘工作:發布招聘信息,組織并實施招聘工作;對招聘信息資料進行整理和保存。
2.培訓工作:組織內部培訓課程、組織安排外部培訓、對新員工進行入職培訓等內容在內的培訓計劃的具體執行;監督、指導和協助各部門開展有關的培訓。
3.勞動關系管理工作:負責員工入職、轉正、調動、降職、離職等手續的辦理;負責員工勞動合同管理和人事檔案流轉和管理;負責公司人力資源信息系統數據的更新和信息的維護。
4.假期與考勤管理:統匯總員工考勤數據,對出勤情況進行復核等。
5.五險一金繳納等相關工作。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、公共關系、行政管理等相關專業,可接受應屆畢業生。
2.文筆較好,較強的語言表達能力及溝通能力,學習能力強。
2.具有較強的責任心和良好的服務意識,邏輯性及思維性強。
職位福利:帶薪年假、通訊補助、交通補助、周末雙休、五險一金、績效獎金、年底雙薪