職位描述
招聘員工關系人力資源服務
一、基本條件
1. 學歷專業：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先
2. 工作經驗：
-1-3年行政或人事相關工作經驗，應屆畢業生需有相關實習經歷。
- 熟悉基礎人事操作（如入離職辦理、考勤統計、社保公積金等）
二、崗位職責與技能要求
1. 行政管理能力：
- 負責日常辦公用品采購、固定資產管理、會議安排等行政事務。
- 協助優化行政流程，維護辦公環境整潔有序。
2. 人事基礎操作：
- 協助招聘流程（發布職位、篩選簡歷、安排面試等）
- 辦理員工入離職手續，管理勞動合同和人事檔案。
- 統計考勤數據，核算月度考勤報表。
3. 工具技能：
- 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），會使用釘釘、企業微信、人事管理系統
- 具備基礎數據整理和分析能力（如考勤、招聘數據統計）。
三、素質要求
1. 細致耐心：能高效處理繁瑣事務，避免數據錯誤。
2. 溝通能力：具備良好的口頭和書面表達能力，協調部門間需求。
3. 學習意識：愿意學習人力資源管理知識，適應公司發展需求。
4. 保密意識：嚴格遵守公司保密制度，妥善處理敏感信息。
工作地點
北京東城區朝陽門soho10樓1008B
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職位發布者
陳晨/人事經理
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