1、招聘支持:根據招聘需求,完成項目空缺崗位人員招聘;
2、流程管理:負責項目員工入離調轉手續的辦理;
3、員工關系:解答員工關于人事政策、規章制度、考勤休假、福利等方面的日常咨詢, 組織或協助組織員工活動;
4、考勤與休假管理:統計、核對、匯總公司員工月度考勤數據,處理員工請假、調休、加班等申請的初步審核與記錄;
5、辦公環境管理:維護辦公區域整潔、有序,監督辦公區域安全、衛生狀況;
6、辦公用品管理:負責辦公用品的采購申請、比價、采購、入庫、發放、登記及庫存管理;
7、 固定資產管理:協助建立固定資產臺賬,負責辦公設備(電腦、打印機、電話等)的日常管理、報修、維護協調;
8、 完成上級交辦的其他臨時性行政工作。