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崗位核心價值:
成為1688平臺B2B電商領(lǐng)域的操盤手,深度參與千萬級電商項目運營,打造行業(yè)標(biāo)桿店鋪,享受從流量運營到商業(yè)變現(xiàn)的全鏈路成長。
崗位職責(zé):
1.店鋪戰(zhàn)略運營
1、負(fù)責(zé)1688平臺的店鋪開設(shè)、日常運營與維護(hù),包括商品信息優(yōu)化、價格策略制定、庫存監(jiān)控與調(diào)整、促銷活動策劃與執(zhí)行等。定期分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升店鋪轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。
2、客戶開發(fā)與維護(hù):
1)主動維護(hù)和轉(zhuǎn)化客戶資源,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)運營店鋪的到期合作洽談事宜。
2)通過多渠道與客戶保持溝通,解答疑問,處理訂單,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與技術(shù)支持。
3)定期回訪老客戶,收集反饋,促進(jìn)復(fù)購與口碑傳播。
任職要求:
1.硬實力門檻:
熟悉1688商家后臺(生意參謀/數(shù)據(jù)銀行/營銷中心等),有TOP商家操盤經(jīng)驗者優(yōu)先
2.軟實力畫像:
具備B2B商業(yè)思維,能通過客戶旅程地圖設(shè)計轉(zhuǎn)化漏斗
擁有資源整合者特質(zhì),擅長在多方協(xié)作中推進(jìn)項目落地
對平臺政策變化敏感,有3個以上成功應(yīng)對規(guī)則變更的實操案例
薪資結(jié)構(gòu):
試用期(2個月):底薪5000-8000元+提前轉(zhuǎn)正激勵
階梯提成(銷售額2-5萬部分8%,5-10萬部分15%,10萬+部分23%)
為什么選擇我們:
十年積淀:累計孵化7個類目TOP10店鋪,年度平臺流水破億
成長體系:3個月新人特訓(xùn)營(十年經(jīng)驗導(dǎo)師帶教)+ 千萬級項目實操機(jī)會
發(fā)展通道:運營專員→資深運營→項目負(fù)責(zé)人→合伙人(開放股權(quán)激勵)
特別福利:
? 每年2次晉升(不限司齡)
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