崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,維護(hù)員工檔案;
2、負(fù)責(zé)招聘及人員配置,常態(tài)化人才儲備;
3、績效考核設(shè)定,完成相應(yīng)崗位的績效考核評估;
4、協(xié)助上級完成制度修訂、流程梳理等相關(guān)工作;
5、組織協(xié)調(diào)公司員工活動,落實(shí)企業(yè)文化;
6、跟蹤和分析人力資源相關(guān)指標(biāo),為管理層提供決策支持。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險控制意識;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng);
4、形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀。
職位福利:五險、法休、帶薪年假、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利等。