崗位職責:
1、根據公司制定的招聘計劃,建立合理有效的招聘體系,拓展招聘渠道,滿足業務部門的用人需求;
2、負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
4、負責人力資源各項制度在部門的落地執行;
5、協助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2025屆人力資源相關專業;
2、具備招聘的專業知識及能力,熟悉招聘流程;
3、學習意識強,勤奮務實,悟性高,思維敏捷開闊,積極主動,具有高效的執行力;
4、抗壓能力強,善于溝通,具備出色的協調能力。
職位福利:五險一金、節日禮金、年終獎、提供午餐、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、節日福利