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崗位職責? 團隊管理與指導：負責組建并管理外貿銷售團隊，制定團隊成員的工作任務與目標，定期進行績效評估與反饋，通過培訓與指導，提升團隊整體銷售能力與業務水平，打造一支專業、高效的銷售團隊。? 銷售任務執行：帶領團隊貫徹執行公司的叉車外貿銷售策略，依據海外市場情況，制定具體銷售計劃并確保完成銷售目標。積極拓展海外客戶資源，挖掘潛在商機，推動銷售業績穩步增長。? 客戶關系維護：與海外重點客戶建立長期穩定的合作關系，及時響應客戶需求，提供專業的叉車產品咨詢與選型建議，協調公司內部資源，保障客戶從售前咨詢到售后維護的全流程優質體驗，提升客戶滿意度與忠誠度。? 銷售流程把控：監督團隊跟進銷售訂單的各個環節，從合同洽談、簽訂，到產品生產進度跟蹤、物流配送安排，確保訂單按時、按質、按量交付給客戶，及時處理訂單執行過程中的突發問題，保障銷售流程順暢無阻。? 市場信息收集與反饋：密切關注國際叉車市場動態，收集競爭對手產品信息、價格策略、市場推廣手段等情報，分析市場需求變化趨勢以及行業政策法規調整，為公司制定市場策略和產品優化方向提供有價值的參考。? 跨部門協作：與公司內部研發、生產、物流、售后等部門保持緊密溝通與協作，及時傳遞客戶需求與市場信息，共同解決業務開展過程中遇到的各類問題，確保公司整體運營高效，為客戶提供全方位支持。? 任職要求? 學歷與專業：本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、機械工程等相關專業優先。? 工作經驗：具備 3 年以上外貿銷售工作經驗，其中至少 1 年在叉車或工程機械領域擔任銷售管理崗位經驗。熟悉外貿業務全流程，有成功的海外客戶開發與維護案例，擁有一定的海外客戶資源。? 語言能力：英語聽說讀寫能力優秀，能夠流暢地與海外客戶進行商務談判、郵件往來等溝通交流，具備出色的跨文化交際能力。若掌握其他小語種，如西班牙語、阿拉伯語等，將更具優勢。? 技能與能力：擁有較強的團隊管理能力與領導才能，能夠有效激勵團隊達成銷售目標。具備出色的市場開拓與銷售技巧，熟悉國際市場營銷策略。有良好的溝通協調與問題解決能力，能妥善處理客戶關系與業務難題。熟悉國際貿易法規、進出口流程及相關操作，具備風險防控意識。熟練運用辦公軟件和銷售管理工具。? 個人素質：工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。學習能力與適應能力強，能夠快速掌握行業新知識與公司產品特性。秉持良好的職業道德與商業信譽。? 薪資福利? 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資體系，包含基本工資、績效獎金、團隊銷售提成等，具體薪資依據個人能力與業績面議。? 福利待遇：公司為員工繳納五險一金，享有完整的帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。 00001.