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崗位職責： 1.根據公司發展戰略，制訂人力資源戰略和發展規劃； 2.負責制訂公司人力資源管理的基本方針、政策和規章制度、實施細則和工作程序，并負責制度的推行和執行過程中的監督； 3.負責對每年人力資源現狀和質量體系運行情況進行分析，對人才戰略進行評價并提出改進措施； 4.負責編制人力資源支出預算與成本控制； 5.負責公司崗位編制管理，組織開展公司本部部門人員編制核定； 6.根據集團發展需求，組織開展公司本部各部門崗位設置及崗位說明書的編寫、報批和簽辦。 條件要求： 1.全曰制研究生及以上學歷，企業管理、人力資源管理、社會保障、勞動關系、心理學類專業； 2.熟悉運用office等辦公軟件，具有較強的公文寫作、統計分析能力； 3.工作責任心強，有較強的團隊合作精神，良好的溝通協調能力； 4.中共黨員優先； 5.能服從基層一線工作安排，適應延時工作需要； 6.限應屆畢業生，985、211、2025年QS排名前50院校優先; 7.需服從統一調配至南昌交投集團一級子企業工作，其中江西南昌公共交通運輸集團有限責任公司1人，南昌南水投資集團有限公司1人。 薪資待遇： 8-12萬/年