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崗位職責(zé)： 1、 完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人事與行政管理制度； 2、 建立、維護人事檔案，對接辦理社保與商業(yè)保險； 3、 執(zhí)行人事管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門的工作； 4、 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、 行政或人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、 三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 5、 能熟練使用相關(guān)辦公軟件，會基礎(chǔ)的PPT培訓(xùn)課件的制作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。