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?。】辞鍗徫灰螅@些是必要的要求，沒有相關經(jīng)驗勿擾 崗位職責：20-25歲 1.新物料的推介、選型，詢價、比價，并最終估價；物料成本的評估、核算，并主導采購物料的議價； 2.多渠道收集信息，掌握負責物料的市場變化，制定采購物料的成本管控計劃并付諸實施； 3.訂單的下單、物料的追蹤，采購異常的協(xié)調(diào)處理，滿足生產(chǎn)所需； 4.收集、整理現(xiàn)有物料的優(yōu)質(zhì)替代供應商信息，開發(fā)、選擇優(yōu)質(zhì)替代料，保持產(chǎn)品成本競爭力； 5.根據(jù)公司需求，制定供應商的引入計劃，開發(fā)、甄別可選供應商，主導實施供應商的最終導入。 6.供應商日常關系維護，物料交期的管控，月度、年度供應商的考核、評估； 7.根據(jù)公司戰(zhàn)略，收集、整理待開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源，以備不時之需； 8.領導交辦的各臨時性事務； 任職要求：20-25歲 1. 具備良好的談判、溝通能力，工作積極主動，有一定供應商開發(fā)、管理經(jīng)驗； 2. 較強的抗壓能力、能獨立處理各類采購異常事務； 3. 較好的學習能力，能快速熟悉產(chǎn)品并分析產(chǎn)品組成及成本變化； 4. 細致、嚴謹，敏銳的市場判斷力； 5. 工科背景，熟悉供應商開發(fā)流程，熟悉電子類物料、定制類物料； 6. 有親和力，善于處理供應商、同事之間的人際關系； 7. 熟練運用ERP系統(tǒng)，有新能源、變頻、伺服、UPS等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。