崗位職責:
1、參與項目決定、總體策劃、概念設計、方案、初步設計的相關工作;
2、負責協調設計院的技術對接與技術溝通工作,對項目前期產品的建筑風格和產品的綜合定位提供技術支持;
3、根據建筑設計中出現的問題,及時調整更新及優化建筑設計方案;
4、負責編寫本專業設計任務書,并監督設計單位相應專業按要求落實設計到位;
5、做好施工協調與配合,提供設計技術咨詢和服務,及時協調工程部處理專業設計問題和設計變更;參與質量問題處理的調查及處理方案的落實;
6、推進公司建筑產品標準化,逐步規范產品及模式、評審體系等各項工作標準化;
7、建立產品標準庫,收集、整理、總結現有產品及模式,建立集團級標準產品系列,并組織推廣運用;
8、完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科畢業,建筑學、建筑設計及其它相關專業;
2、中級以上職稱,具備國家注冊一級規劃師/建筑師資格者優先;
3、5年以上大中型房地產開發企業或甲級以上建筑設計單位設計管理經驗;
4、具有協調與設計、監理、施工方面的能力和經驗;
5、熟練協調重大的設計變更,確保施工問題得到及時有效的解決;
6、較強的協調、溝通能力,有一定抗壓能力。
【 工作時間及薪酬福利 】
1、【 工作時間 】:朝九晚六,周末雙休;
2、【 薪酬待遇 】:行業內具有競爭力的薪資待遇:16K - 22K;
3、【 假期福利 】:節假日正常休息,每年帶薪年假;
4、【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業雇主險、社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育、住房公積金);
5、【 餐飲福利 】:公司食堂,環境優雅,干凈衛生,免費提供一日三餐;
6、【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
7、【 個人提升福利 】:內部培訓、外部培訓、派遣學習,全方位的能力提升;
8、【 獎勵機制 】:優秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系;
9、【 晉升機制 】:雙通道發展,完善的管理職能與專業職能雙發展通道,提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展需要;
10、【 活動福利 】:定期體檢,定期團建,生日福利、節日福利等;
11、【 其他福利 】:不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!