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崗位職責： 1. 負責公司行政管理和人力資源規劃，制定并執行相關政策和流程。 2. 統籌管理公司的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊。 3. 維護公司政策與勞動法規的合規性，處理和解決勞動糾紛。 4. 監督和指導下屬提高工作效率，確保工作目標的達成。 5. 負責公司行政事務管理，包括辦公環境、固定資產、車輛、保安和食堂等。 6. 協助制定并執行公司企業文化和員工活動，提升員工的凝聚力和滿意度。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業。 2. 5年以上制造業行政人事管理經驗。 3. 熟悉國家相關勞動法律、法規，具備良好的法律風險防控意識。 4. 具備優秀的溝通協調能力、團隊領導能力和解決問題的能力。 5. 有較強的責任心，能夠承受工作壓力。 6. 具備良好的英語聽說讀寫能力者優先。