崗位職責(zé):
1.專利分析,利用檢索和分析工具對(duì)國(guó)內(nèi)外有機(jī)功能材料領(lǐng)域的專利文獻(xiàn)、非專利文獻(xiàn)進(jìn)行檢索、分析,撰寫專題分析報(bào)告
2.協(xié)助進(jìn)行專利撰寫,專利審查意見答復(fù)
3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定,落實(shí)業(yè)務(wù)流程要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作
4.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)維護(hù)工作,與專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通
5.協(xié)助參與配合公司科技項(xiàng)目申報(bào)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)
6.協(xié)助技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實(shí)施、監(jiān)督,負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目定期更新、進(jìn)度追蹤匯報(bào)至上級(jí)及相關(guān)部門
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,有機(jī)化學(xué)等專業(yè),具備良好的英文聽、說(shuō)、讀寫能力
2.1年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的專利知識(shí)、科技項(xiàng)目申報(bào)知識(shí),熟悉專利申請(qǐng)工作流程
3.邏輯思維和協(xié)作能力較強(qiáng),文字表達(dá)能力較強(qiáng)
晉升通道:
專業(yè)通道:工程師→高級(jí)工程師→資深工程師
管理通道:工程師→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
員工福利:
1. 工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制,周末雙休
2. 薪酬待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
3. 五險(xiǎn)一金:我們?yōu)樗袉T工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
4. 免費(fèi)食宿:良好住宿環(huán)境+免費(fèi)工作餐,或可選餐費(fèi)補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼
5. 帶薪休假:法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等
6. 節(jié)日禮品:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放節(jié)日禮品
7. 慰問禮金:生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、親情節(jié)禮金、兒童節(jié)禮物等
8. 定期體檢:我們?yōu)楸U蠁T工身體健康,每年為全體員工提供一次免費(fèi)全面健康檢查
9. 培訓(xùn)制度:定期舉行專業(yè)及全面的崗位、技能培訓(xùn)
10. 晉升渠道:完善的晉升機(jī)制及廣闊的晉升空間
11. 環(huán)境優(yōu)美:廠內(nèi)有乒乓球桌,羽毛球場(chǎng),籃球場(chǎng)等娛樂設(shè)施
12. 交通便利:公司提供免費(fèi)通勤車,或公交站安博基業(yè)站,步行50米可到達(dá)