職位描述:
1.輔助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求,分析理解職位重點(diǎn), 制定招聘方向、尋訪中高階人才,完善招聘流程;
2.進(jìn)行定向崗位的專項(xiàng)招聘工作。
職位要求:
1.1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),第一學(xué)歷本科,有親和力,熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自驅(qū)力,有較強(qiáng)的抗壓能力 ;
3. 做事認(rèn)真踏實(shí) 有韌勁,能夠吃苦耐勞。
五險(xiǎn)一金 雙休。