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更新于 12月5日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

6000-9000元·13薪
  • 南通如東縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

耐用消費(fèi)品
工作內(nèi)容: 1、供應(yīng)商開發(fā)與審核,對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定,確定其合格供方資格。 2、參與供應(yīng)商初始樣品的檢定評(píng)估工作。 3、向供應(yīng)商及時(shí)反饋所供物料的質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制造過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量改善,保障供應(yīng)商物料的質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部制造過(guò)程中涉及供應(yīng)商物料質(zhì)量異常問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與確認(rèn)。 5、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的糾正措施及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查,并反饋。 6、參與制定檢驗(yàn)規(guī)范,將最終版的檢驗(yàn)規(guī)范下發(fā)給供應(yīng)商并組織培訓(xùn)、后期負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)范的版本更新。 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度的質(zhì)量績(jī)效評(píng)估與考核。 8、嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商制程變更與材質(zhì)變更管控,定期對(duì)供應(yīng)商輔導(dǎo)與質(zhì)量提升。 9、建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序、監(jiān)控進(jìn)料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)記錄。負(fù)責(zé)管理來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn)小組,確保檢驗(yàn)小組積極、有效地開展工作。 10、負(fù)責(zé)處理涉及供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的客戶投訴。 11、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針,配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求,遵守相關(guān)法律法規(guī)。 12、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)事宜。 任職資格: 1、年齡性別: 年齡25-45周歲,性別不限。 2、學(xué)歷要求:大專以上文化。 3、經(jīng) 驗(yàn):二年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 4、素質(zhì)要求: (1)個(gè)人素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng)。 (2)熟練掌握QC 7大工具、與質(zhì)量異常分析處理工具 – 8D、PDCA (3)熟悉ISO9001/IATF16949管理體系。 (4)熟練掌握 五大工具中的 APQP、FMEA、PPAP

工作地點(diǎn)

江蘇省南通市如東縣牡丹江路123號(hào)鴻瀚防護(hù)科技南通有限公司

職位發(fā)布者

王先生/高級(jí)招聘專員

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匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日,共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊(cè)資本308萬(wàn)美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國(guó)膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式,先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才,利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方,使得我們的手套無(wú)論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公司本著“以人為本,關(guān)注安全”的宗旨,堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品均通過(guò)CE測(cè)試,并通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,匯鴻成功在望,未來(lái)機(jī)會(huì)無(wú)窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實(shí)踐理想,擘畫您我的未來(lái)。企業(yè)使命:通過(guò)我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價(jià)值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標(biāo):以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問(wèn)題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營(yíng)理念:信念信用信服信賴立業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)苦干,創(chuàng)新求進(jìn)質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠(chéng)信求發(fā)展,滿意為顧客!企業(yè)道德:敬業(yè)愛崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務(wù)社會(huì)。企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利:一、全方位的員工照顧:(1)食宿提供,工作餐補(bǔ)貼(2)健全的保險(xiǎn)制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng):(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問(wèn)金等津貼(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng),抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
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