日常行政事務(wù)管理:
1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的日常維護(hù)與管理。
2.管理固定資產(chǎn),做好登記、盤點、維護(hù)工作。
3.協(xié)調(diào)會議室預(yù)訂、安排及設(shè)備調(diào)試
4.處理信件、快遞的收發(fā)與管理。
5.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動、員工福利發(fā)放等。
6. 管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī))的維護(hù)與報修。
基礎(chǔ)人事工作執(zhí)行:
1.協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)面試流程、辦理入職手續(xù)(資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入等)
2. 協(xié)助新員工入職引導(dǎo)、試用期跟進(jìn);處理員工日常咨詢;維護(hù)員工花名冊及人事檔案(確保合規(guī)、保密、及時更新)
3.協(xié)助辦理員工社會保險、住房公積金的增員、減員、信息變更等基礎(chǔ)操作。
* 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)
作為公司內(nèi)部員工與各部門之間溝通的橋梁,及時傳達(dá)信息,協(xié)調(diào)資源。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉OA流程
3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。
4.了解國家基本的 勞動法律法規(guī) 和人事政策。
5.細(xì)致認(rèn)真 & 責(zé)任心強(qiáng),有高度的保密意識
6.溝通協(xié)調(diào)能力佳,具備一定的協(xié)調(diào)和解決問題的能力。