職位描述
抖音小店小紅書經理摩托車零部件新零售
崗位職責：
1、負責抖音與其他內容平臺0-1的搭建與矩陣管理，制定年度規劃；
2、制定短視頻運營策略，包括內容規劃、平臺選擇及推廣方案；
3、本地生活服務設計：與市場部協作開發新的本地生活業務；
4、負責和KOL建聯溝通，建立資源庫，對公司的產品庫提出建議，有商務BP經驗，需要有耐心；
5、小紅書內容運營，種草策略，KOL矩陣分層行成良性的傳播形式；
6、了解電商其他平臺的運營規則和節奏，能夠行成平臺聯動，達到流量轉化的最優途徑；
7、月度、季度、年度做好所負責渠道及平臺的數據總結、匯報及規劃工作；
8、配合上級達成部門業績指標，完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、3年以上獨立新零售運營實操、0-1渠道搭建工作經驗；
2、較強的用戶思維，數據決策和資源整合能力；
3、對新零售發展趨勢有獨到的見解及一定的判斷力；
4、有一定的管理經驗，具備跨部門溝通協作能力；
5、三觀正、有較好的團隊合作意識；
6、有運營汽車摩配類目經驗的優先。
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工作地點
杭州上城區邁達商業中心-3號樓1115
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職位發布者
趙富城/人事經理
當前在線立即溝通
浙江容途科技有限公司始于2003年，專注于中國商用車零部件OEM和OES供應商業務；依托合作的商用車、零部件供應企業以及全國重卡驛站網絡，為商用車用戶提供包括初裝、售后和再制造等全生命周期零部件服務。目前我們主要供應商伙伴包括：殼牌、曼胡默爾、云內動力、KN、賽輪輪胎、萬里電池、偉博思通、瀚德、鐵流.......容途科技很年輕又很老派，年輕是在職員工平均年齡在31周歲，很感謝我們的前輩們為我們開辟了一條平坦的大道，現在我們的隊伍越來越年輕化。老派是擁有多年的中國商用車零部件銷售經驗，會給正確的業務方向，會時常和你聊聊職業規劃等。容途科技很“苦逼”，沒有大金主爸爸，只有靠勤勞的雙手、雙腳和相當發達的大腦去優雅的搬磚。容途科技收入還可以，老板高興了還會發個大紅包全體下午茶，每個季度“撥個款”全體團建。容途科技始終以“向上、互助、共贏、尊重”的價值觀來召喚我們一起踏過平庸。容途科技的小姐姐都很nice【特別是HR，O(∩_∩)O哈哈~】
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