崗位職責:
1、負責項目團隊的組建,協(xié)調(diào)內(nèi)外部招聘渠道,確保人員及時到崗;
2、處理項目人員入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù),維護勞動關(guān)系合規(guī)性;
3、參與制定項目績效考核方案,跟進反饋與改進;
4、組織項目崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn),確保團隊勝任力;
5、監(jiān)管項目考勤、工時統(tǒng)計,對接區(qū)域公司薪酬崗?fù)瓿尚劫Y發(fā)放;
6、處理項目人員的社保、公積金等福利申報;
7、項目人工成本預(yù)算編制,監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責總公司人力行政相關(guān)工作在項目的落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,27-35周歲內(nèi);
2、2年以上大型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗;
3、有非常好的結(jié)果導(dǎo)向意識,部門工作任務(wù)執(zhí)行到位 。
福利待遇:
試用期繳納五險一金,十三薪,免費用餐/餐費補貼,崗位補貼,各類福利假期(婦女節(jié)假、家長會假、考試假等)