行政人事全盤工作:
1、制訂與公司相適應的人事管理制度并組織實施、監督、完善。
2、根據公司發展需要制訂招聘計劃并組織實施。
3、負責人員招聘錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
4、負責建立建全公司績效考核制度,并組織監督實施、結果及運用。
5、負責公司員工檔案管理、人員考證事宜。
7、負責公司企業文化體系建設、公司活動策劃并監督執行。
8、負責公司的品牌建設及推廣。
9、合理規避企業用工風險、協調公司和員工關系、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察。
招聘要求:
1、學歷大專或以上,人力資源、企業管理專業畢業;有2年以上的人力資源部門經理/主管經驗;建筑公司同崗位工作經驗優先;
2、有較強的人際溝通能力、組織管理、策劃能力、談判能力;
3、熟悉人力資源六大模塊及日常管理工作流程,在人才的發現和引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯等方面有系統的了解和豐富的經驗。
4、有較高的職業素養、責任心、事業心強,做事快速、高效、公平公正。
5、親和力強、為人誠實可靠。
職位福利:節日福利、餐補、通訊補助、加班補助、定期團建