一、核心職責
1.人力資源管理
負責員工招聘、入職/離職手續辦理、檔案管理及勞動合同簽訂;
組織員工培訓、績效考核及薪酬核算,處理員工關系與社保參繳;
制定人力資源規劃,優化崗位編制與人才儲備。
2.行政事務統籌
管理項目部預算、采購統計、費用報銷及固定資產維護;
協調會議安排、會務接待及日常辦公用品采購;
監督考勤制度執行,跟進車輛保險、辦公環境維護等后勤工作。
項目協調與支持 配合環衛項目作業質量管理,協調客戶關系及突發事件處理;
參與新項目籌備,協助總部與區域團隊的溝通協作。
二、任職要求基礎條件
大專及以上學歷,行政管理、人力資源或相關專業優先;
2-3年相關經驗,熟悉環衛行業者優先。
技能要求 熟練使用Office辦公軟件,具備較強文字處理與數據分析能力;
具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識。
附加優勢 持有中級職稱或人力資源管理師證書者優先;
能適應短期出差或支援新項目。