崗位職責:
1.制定新產品的發展路線,研究行業內的技術發展趨勢,做好新產品技術的引進、吸收工作,完成新產品試驗的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。
2.根據公司總體戰略規劃,收集與分析新開發產品的行業資料,制定新產品研發的計劃。
3.對擬開發產品進行可行性研究,做好新產品開發的立項以及組織協調工作。
4.組織建立新產品的開發流程以及內部的管理章程,監督細則實施。
5.組織編制新開發產品的各項工藝文件、技術規范、材料等技術的標準,形成內部的資源庫。
6.深入基層生產運作過程中的各環節,跟進時間進度及工藝技術的銜接配合,保證新品開發的正常運作。
7.組織解決新開產品開發過程中的技術關鍵與重大技術問題,提供技術指導。
8.指導、監督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況,組織新產品開發成果的鑒定與評審工作。
9.做好新產品開發成果與實際生產的轉化,為新產品的研發及新產品的改良提供趨勢分析報告。
10.負責所開發產品競爭對手資料的搜集與分析,新開發產品的宣傳資料制定,協助營業部門向客戶推廣新產品的應用。
11.培訓儲備人才,定期對本組人員進行培訓及考核,提高組員的專業水平。
12.完成上級交待的工作任務。
任職要求:
1.8年以上的新產品開發經驗,5年以上的管理經驗,具備較強的溝通與協調能力,較強的邏輯思維以及理性的分析、決策能力,具備團隊的管理能力;
2.熟悉新開發產品的規范標準、產品特點、產品性能、產品應用等主要技術指標的相關知識;
3.熟悉公司的生產能力、技術優勢以及競爭對手情況、市場發展趨勢等,具備較強的前瞻性與開發能力;
4.掌握行業內新產品、新技術、新工藝的相關技術,能夠帶領團隊完成新項目的開發;
5.熟悉廠內相關產品制作流程與工藝,掌握新產品開發業務流程。