崗位職責:
1、日常工作:即服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務);
2、建立客戶檔案和客戶車輛檔案,處理客戶投訴;
3、收集客戶的相關信息,如客戶需求、建議、市場活動效果等等,并及時反饋;
4、接受有關汽車保養和核準的維修流程、車輛使用以及當地車輛法規的詢問;
5、嚴格執行汽車配件、索賠的相關政策;
6、就維修和保養方面的內容,積極向客戶提供參考建議,并提出基本準確的報價;
7、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目;
8、輔助服務經理開展相關的工作。
任職要求:
1、35歲以下,汽車或相關管理類專業大專以上學歷;
2、具有較豐富的汽車維修專業知識,善于分析并解決汽車維修問題;
3、1年以上汽車特約維修服務店維修接待工作經歷者優先考慮;
4、良好的人際溝通技巧,熟練操控計算機辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、節日福利