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崗位職責： 負責公司各崗位的招聘工作，制定并執行招聘計劃，確保人員及時到崗； 熟練運用主流招聘網站（如智聯招聘、BOSS 直聘等），發布招聘信息、篩選簡歷，精準匹配崗位需求； 獨立開展面試工作，運用專業的面試技巧，對應聘者進行全面評估，為公司選拔合適人才； 維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率與質量； 協助建立和完善公司的人才庫，做好人才儲備工作； 完成領導交辦的其他人事相關工作。 任職要求： 年齡 35 歲以內 具有 2 年以上人事招聘工作經驗，熟悉完整的招聘流程； 熟練操作各類招聘網站，具備良好的簡歷篩選與溝通能力； 能夠獨立進行面試，準確判斷候選人的專業能力與綜合素質； 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神以及較強的責任心； 薪資福利： 薪資范圍：4000-5000元 / 月，具體根據個人能力面議； 福利：保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、績效獎金等； 工作時間：08:30-12:00 14:00-17:30 每月四天公休； 舒適的辦公環境，扁平化管理模式，廣闊的職業發展空間。