UX設(shè)計(jì) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工助手產(chǎn)品的體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作,深入了解用戶全旅程,機(jī)會(huì)洞察、方案輸出、推動(dòng)落地、效果復(fù)盤, 對(duì)整體產(chǎn)品體驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、圍繞目標(biāo)制定清晰的設(shè)計(jì)策略,針對(duì)核心內(nèi)容進(jìn)行方案輸出,并有效進(jìn)行小組(交互/UI)的任務(wù)拆解、 分發(fā)與審核。
3、基于Designthink對(duì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)方式、上下游工作機(jī) 制、設(shè)計(jì)影響力進(jìn)行優(yōu)化,從宏觀視角提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的 效率、質(zhì)量與價(jià)值傳遞。
4、關(guān)注行業(yè)流行趨勢(shì),善于沉淀、樂于分享,引領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體體驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘? 任職要求:
1、具備極強(qiáng)的用戶思維,強(qiáng)邏輯思維能力。能夠深度分析問題本質(zhì),善用分析模型及工具,能夠在復(fù)雜業(yè)務(wù)中尋求體驗(yàn)最優(yōu)解。
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,成功主導(dǎo)過中大型產(chǎn)品的全鏈路體驗(yàn)改善,可以邏輯清晰的進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)作、項(xiàng)目統(tǒng)籌。
3、強(qiáng)烈的自驅(qū)力與執(zhí)行力,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的創(chuàng)造性思維、敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S及戰(zhàn)略高度的全局觀。