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1、負責講授集團、部門制定培訓計劃的培訓課程和其他課程，并分類建立員工培訓檔案； 2、部門培訓體系建立與規劃，維護，對相關人員等進行相關課程培訓； 3、結合公司發展方向，調查培訓需求，針對不同人員的需求，制定培訓計劃； 4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，掌握培訓專業理論實務，能獨立運用各種資源組織開展各種行之有效的的培訓； 5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成公司需要的培訓課程開展，并在內部授課。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有終端零售培訓經驗者優先考慮； 2、2年以上培訓工作經驗，負責過專項培訓項目者優先； 3、對兩輪車、三輪車有一定了解； 4、擅長搭建培訓流程，能夠講授各類營銷及售后服務課程，熟練使用PPT等辦公軟件，能夠自主輸出PPT課件； 5、有較強的溝通及語言表達能力、組織能力及執行力、積極正面、富有活力和團隊凝聚力。