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1、對部門業(yè)績目標負責，根據(jù)部門業(yè)績目標，制定月度季度年度執(zhí)行計劃及營銷策略； 2、承接公司分發(fā)數(shù)據(jù)，合理分化數(shù)據(jù)資源，對部門客戶轉(zhuǎn)化率、退費率級各項業(yè)務指標負責； 3、監(jiān)督主管業(yè)績實施過程，必要時給于支持，保證團隊目標達成、檢視部門營銷策略達成結果，做出優(yōu)化流程； 4、整合資源，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，提升整體效率； 5、負責部門梯隊搭建，發(fā)掘高潛人才，提供培養(yǎng)計劃，強化專業(yè)能力。 任職要求： 1、大專學歷以上，具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少有3年的銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉教育領域，有線上教育、培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，在家庭教育領域有豐富銷售資源者更佳； 3、較強的口頭和書面溝通與談判能力，具備經(jīng)營思維； 4、具有強烈的進取心和責任感，能夠承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn)； 5、對市場動態(tài)和競爭對手情況具有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉市場機會并制定相應的銷售策略；