崗位職責:
1、按照上級的安排,完成相關崗位的招聘工作,包括簡歷的篩選、人員面試預約、入職安排等;
2、負責員工關系的管理,包括入職、離職、晉級晉升等手續(xù)的辦理,勞動合同簽訂等;
3、每月按時申報社保,完成工資表的制作等
4、負責辦公室人員考勤的監(jiān)督及統(tǒng)計工作;
5、行政方面:辦公室工作環(huán)境的維護、監(jiān)督、辦公用品的管理等。
任職要求:
1、人力、行政管理相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗;
3、做事積極、認真負責,有一定的溝通協(xié)調能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補