崗位職責:
1.培訓實施:協助、實施、開展業務區域培訓及小宇宙培訓等,了解培訓需求、展開培訓計劃、課件、實施培訓;
2.專項培訓:研究銷售能力及崗位特征,制定學員的培訓方案和培訓計劃,依據培訓效果評估和反饋改進培訓內容和計劃;
3.研究終端業務特點,萃取終端優秀案例,開發業務技能培訓課件,有較強的授課經驗;
4.競品研究:了解競品的核心優勢,對標競品輸出對應的應對話術
崗位要求:
1.有3年以上的行業銷售或終端門店培訓經驗;
2.擅長業務實操實戰技能培訓,可根據銷售人員需要獨立開發培訓課程并進行培訓、達到效果、確保客戶滿意;
3.具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力和公眾演講能力以及良好的PPT操作能力;
4.能夠適應出差;