崗位主要職責:
1、根據公司發展需求做好各項工作規劃和相關資源配置;
2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作,負責完善和編制部門制度及流程;
3、負責部門團隊的日常運營管理,指導落實工作計劃;
4、負責組織建立并完善品牌形象,品牌維護,危機處理等制度及標準;
5、負責培養儲備管理人才,并做好梯隊建設;
6、完成公司領導交辦的其他工作;
招聘基礎要求:
1. 大學??萍耙陨蠈W歷(學信網可查);
2.兩年以上工作經驗;
3.具備良好的溝通、協調能力;
4.統籌管理能力和團隊領導能力;
5.工作認真負責,執行能力強;