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一、招聘崗位：管理培訓生 二、招聘對象：應屆中專/大專/本科及以上學歷優秀畢業生，也可為工作在兩年以內的、特別優秀的往屆生 ， 在班級、學生會、社團擔任過學生干部優先考慮。 三、招聘崗位對應專業要求： 機械類、電氣及其自動化、機電一體化相關專業，電子商務、市場營銷、國際貿易等銷售專業，人力資源、工商管理、經濟管理、財務會計等專業 四、招聘條件： 1、良好的專業背景和職業素養； 2、良好的溝通協調能力、責任心、上進心和主動性； 3、有一定的潛力，表現在較高的悟性和較強的穩定性； 4、具有較強的抗壓能力，工作認真仔細，責任心強。 5、具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力、分析判斷能力。 6、具有較強的數字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數及相關的統計分析工具。 五、培養方向：通過甄選招聘有潛力的人才，納入公司管理培訓生計劃，經公司全面培訓，作為各部門后備人才，包括技術精英、技術管理、營銷精英、業務能力、銷售管理、生產管理、售后服務、品質管理、倉儲管理等。 六、福利待遇及晉升途徑： 1、大中專及二本院校年薪5萬起；一本院校本科生年薪6萬-8萬/年起；211/985本科生8萬至12萬/年起、研究生15萬/年起； 2、工作時間：按國家規定執行，每天8小時； 3、晉升透明化，最快2年晉升為部門主管，可享主管崗位津貼； 管理發展路徑：實習生-專員-部門主管-部門經理-區域經理-中心總監-合伙人董事 專業技術路徑：實習生-技術員-助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師（經理總工級） 【員工福利】 1、〖食宿福利，基本保障〗① 用餐福利：公司設有福利性快餐廳，菜品豐富，豐儉可選，提供餐費補貼福利，可根據個人需求進行報餐；② 包住：提供單人間/兩個間宿舍，設有空調、熱水、獨立衛生間、書桌、衣柜等設施，每個月補貼水費電費。 2、〖固定補貼，情懷滿滿〗① 住宿補貼（普通住宿補貼+夫妻房補貼）；② 伙食補貼；③ 通訊補貼；④ 交通補貼；⑤ 高溫補貼。 3、〖春節福利，特殊關懷〗① 春節期間三倍工資獎勵；② 春節返司補貼：規定時間內返廠給予車費補貼，新員工車費補貼；③ 開工紅包福利：按時返廠可獲得開工紅包獎勵。 4、〖固定激勵，貼心溫暖〗①滿勤獎；②假期福利：國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、帶薪喪假；③服務年限獎勵：服務年限達1年及以上每月給予服務年限獎。④介紹獎；⑤年終獎、優秀獎、精英獎、伯樂獎。 5、〖晉升通道，激蕩職場〗公司現設8個職務職等，“能者上，庸者下”，公正公平的競爭平臺，等你來戰：晉升路徑：管培生→助理→專員→組長→主管→經理→總監→總經理； 6、〖員工團建，助你成長〗公司重視團隊建設，設置團建基金，拓展活動基金，培訓學習基金。 7、〖專項基金，崇尚孝道〗公司高職等及以上職等的人員且入職一定服務年限，其雙親或配偶雙親每月可獲得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利，多彩生活〗公司內設有跑步機、乒乓球桌、臺球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋等健身、運動器材、籃球場，并在職業發展過程中穿插各類文體活動、比賽、公司內部組建協會，工會、黨建等，業余生活豐富多彩，優秀職工可申請入黨。 每年提供4套新款職業裝。 9、〖保險福利，保駕護航〗醫社保福利、意外險福利，個人也可根據個人需求選擇繳納其他。 10、〖股權激勵，參與分紅〗在公司達到一定服務年限，且對公司、部門具有卓越貢獻的優秀職工，可享受公司股權激勵，參與效益分紅。 11、〖其他福利，愛意爆棚〗①　子女教育福利：公司提供臺商區最好的子女教育學校；②　每年“端午節”發放禮品；③　每年“三八婦女節”發放禮品；④　每年公司組織室內活動，部門可自行組織外出活動；⑤　每年“中秋”舉辦博餅活動；⑥　每年組織員工免費體檢；⑦　每年平安圣誕發放禮品；⑧　每年“尾牙”舉行年會；⑨　員工生病關懷及勞動保護：員工及員工家庭出現困難或病號，公司及時采買禮品予以探望慰問，情況特殊的可以組織員工捐款；聯系工會進行困難補助；⑩　為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得及時救治和經濟補償，對于因公遭受事故傷害的醫藥費由公司全額承擔，受傷期間薪資按照公司規定標準結算。 【應聘流程】 簡歷投遞→篩選簡歷→面試或電話聯系預約 聯系方式：泉州臺商投資區杏秀路788號（福建華德集團人力資源部）