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一、崗位職責 1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業的保險知識咨詢和服務； 2、負責職域客戶的售后服務； 3、定期接受專業保險業務輔導和培訓； 4、負責參保客戶的后續客戶服務工作； 5、負責客戶后續需求的內容解決。 二、任職要求： 1、年齡：28至48歲之間； 2、學歷：大學本科以上學歷（優秀者可放寬至大專）； 3、具有2年以上保險從業經歷或2年以上銷售團隊（規模10人以上）管理經歷者優先考慮； 4、最近一年稅前收入在10萬元以上（可提供收入流水），且2年內跳槽次數不超過2次； 5、表達、演講能力突出，能夠勝任宣導培訓工作； 三、福利待遇： 1、薪資結構：有責底薪（1500-15000）+提成（20%-45%）+管理獎（10%-34%）+職位獎金（500—10000）+育成發展獎（6%-13.5%）家族育成獎（75%-50%）+特別津貼（1500+3500）+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），一年內的新人平均月薪10000左右，一年以上基本薪資在15萬以上。按照職級的發展路線，2年內當上業務發展總監能達到50W以上年薪。 2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋10天的春節假期。 3、行業領先的專業培訓，依托工銀安盛及安盛集團強大實力，著力為員工提高個人綜合競爭力，緊跟公司發展步伐。 4、達標優秀員工可享有國內外旅游競賽、個人形象海報制作等機會，實現自我價值，開闊眼界！ 5、休閑舒適的辦公環境，甲級寫字樓，交通便利。 6、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開、公平、公正的獎勵及晉升制度 四、發展空間 ★ 業務發展路線：理財顧問——理財經理——理財總監。 ★ 管理發展路線：助理業務發展經理——業務發展經理——資深業務發展經理——助理業務發展總監——業務發展總監——資深業務發展總監——區域總監。 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司自然季度的考核要求均可晉升。 五、工作時間 1、上班：周一至周五：上午9：00——下午17：00 2、節假：周末雙休+按照國家法定節假日 3、休假：10—15天年休假。 職位福利:周末雙休績效獎金員工旅游定期團建帶團隊、補充醫療團險，彈性工作時間 職位福利：彈性工作、出國游、定期團建、補充醫療保險、帶團隊、每年多次調薪、帶薪年假、多次晉升機會 職位亮點：經人才測評系統及第三方權威機構測評后入職