職位描述
為適應保險市場發展變化，抓住市場機遇，吸引各行各業優 質人才加盟，總公司制定了“夢想創始人計劃”。在入職后首3個月內，在達成MT計劃晉升標準后可快速晉升為助理理財總監(AFD)。
一、基本條件
1. 應符合新人招募的相關條件與面試流程；
2. 年齡：25-45周歲；
3. 學歷：本科(含)以上；
4. 有良好的人脈關系，或有在其它行業成功銷售的經驗；
5. 過去一年中，年收入不低于人民幣150,000元，能夠提供銀行的收入流水或正式的收入證明或能提供資產200萬以上的證明；
6. 分公司分管總面試合格，并在復試評估表中確認。
薪資待遇
1、薪資結構：浮動有責底薪+提獎+級別津貼+福利（獎勵、旅游、保險福利+終身免費培訓）
2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+意外險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案。
4、有機會參加公司組織的去國內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
工作地點
杭州拱墅區遠洋國際中心辦公樓B座
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職位發布者
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工銀安盛人壽保險有限公司浙江分公司工銀安盛人壽保險有限公司（下稱“工銀安盛人壽”）于2012年7月正式成立。由中國工商銀行、法國安盛集團和中國五礦集團三家實力雄厚的中外股東合資組建，注冊資本金125.05億元人民幣，專營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務。公司總部位于上海，截至2020年末，已在全國設立了19家省級分公司、1家直屬中心支公司、1家資產管理子公司。在經營中，工銀安盛人壽以客戶為中心，依托股東雄厚的資本實力、卓著的品牌聲譽及互補的專業優勢，構建以客戶需求為導向的“產品+服務”體系，滿足客戶日益提升的多樣化需求。同時，公司積極貫徹落實“保險姓?！钡谋O管要求，堅持“高價值成長”的發展戰略方針，以規模穩增、結構優化、盈利提升為經營目標，力爭穩步實現成為信譽卓著、管理科學、文化先進、效益良好的國內一流保險公司的愿景，為中國壽險業的穩定健康發展貢獻更多的力量。
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