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一、崗位職責(zé)： （一）生產(chǎn)管理 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝工段生產(chǎn)任務(wù)的完成，質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度把控以及抽檢的監(jiān)督與執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)所在工段的日常管理工作、會(huì)議召開(kāi)等；制定工作計(jì)劃并完成員工的日常工作考核與監(jiān)督； 3.根據(jù)訂單任務(wù)，制定合理的備品備件安全庫(kù)存，每月申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)員工技能培訓(xùn)和考核； 5.監(jiān)督交接班記錄、現(xiàn)場(chǎng)記錄的準(zhǔn)確性，填寫(xiě)及時(shí)性； 6.協(xié)助工藝技術(shù)人員實(shí)施工藝改進(jìn)和提升的活動(dòng)。 （二）質(zhì)量管理 1.配合主管，完成本工序簽訂的質(zhì)量目標(biāo)，并每月考核； 2.配合處理球加工序的質(zhì)量異常并記錄反饋 3.配合查找并改善現(xiàn)場(chǎng)影響產(chǎn)品質(zhì)量、效率的影響因素 4.參與半月質(zhì)量分析會(huì)，負(fù)責(zé)陶瓷球加工過(guò)程的異常分析，并監(jiān)督落實(shí)整改措施； 5.監(jiān)督對(duì)技術(shù)部和品質(zhì)部巡檢發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和過(guò)程問(wèn)題的整改措施的落實(shí) 6.監(jiān)督班組質(zhì)量異常處理、工藝文件執(zhí)行、質(zhì)量提升相關(guān)的培訓(xùn)的開(kāi)展；監(jiān)督工藝文件執(zhí)行情況 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)主管、車間主任工作經(jīng)驗(yàn)，具有半導(dǎo)體行業(yè)，汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備成本分析能力，了解質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析常用工具。 4.具備一定的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題解決能力。 5.具有良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、抗壓能力。 三、優(yōu)薪厚酬 1.過(guò)節(jié)福利：重大節(jié)日過(guò)節(jié)禮券(春節(jié)/中秋)，其他節(jié)日不定時(shí)組織相應(yīng)員工活動(dòng)/發(fā)放過(guò)節(jié)禮物。 2.員工福利：生日活動(dòng)及生日禮券;冷飲/消暑茶葉等夏季消暑福利。 3.健康體檢：每年免費(fèi)提供一次體檢。 4.年終獎(jiǎng)、“六險(xiǎn)兩金”、交通+用餐+防暑降溫等各類補(bǔ)貼、生日福利、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。 5.管理、技術(shù)等多通道職業(yè)晉升發(fā)展路徑，知名老師免費(fèi)培訓(xùn)。 職位福利：“一對(duì)一師傅培養(yǎng)”、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、節(jié)日福利、免費(fèi)年度定期體檢。