一、崗位職責:
1.負責招聘工作的開展(招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、面試評估及錄用相關(guān)事項);
2.校企合作對接,為公司儲備基層干部;
3.開發(fā)招聘渠道。
4、上級交辦其他事項。
二、崗位要求:
1、年齡:22-40歲。
2、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷。
3、經(jīng)歷:2-3年以上人事工作經(jīng)驗。
4、執(zhí)行力強,抗壓能力強。
三、福利待遇:
1、分配宿舍,省去租房壓力。
2、生日禮品發(fā)放,法定節(jié)假日。
職位福利:五險、包住