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更新于 6月19日

生產主管(有品質管理經驗)

1-1.2萬
  • 深圳寶安區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產計劃管理現場管理質量管理金屬制品業工業自動化
達沃電子成立于2010年,是一家研產銷一體化的國家高新技術、專精特新企業。專業從事金屬工業鍵盤、鼠標及輸入設備定制開發與銷售,產品主要應用于煤礦、國防、醫療、船舶、公共服務等領域,是深圳一體鍵盤制造商中品質優越的企業。 公司團隊朝氣蓬勃、銳意進取,管理人性化,辦公氛圍輕松,人際關系簡單、和諧,達沃期待你的加入。 一、崗位職責 生產計劃制訂與實施 1.根據銷售訂單及物料情況,制訂生產計劃。每天18:00前做好次日的生產計劃《每日生產計劃及發貨表》,并發到微信總群; 2.次日根據當天的生產計劃做好生產人員的工作安排與分配。 生產日常管理 1.生產例會的組織和召開; 2.全面協調產線工作,對生產各崗位作業過程進行監督、指導,監督作業人員自檢和互檢,防止不合格品的產生及流入下道工序,保證產品質量; 3.統計分析每日的生產情況,及時做好工作總結報告,迅速、如實、準確地反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議; 4.支持質量檢驗工作,及時組織、配合分析解決質量問題,出現重大的產品、技術、質量等問題及時上報,并參與制定實施糾正和預防措施; 5.關注車間低值易耗品的庫存,有計劃的做好申購工作; 6.督促做好車間的清潔衛生工作,創造良好的工作環境; 7.協調與其他相關部門的關系,及時溝通解決生產過程發生的突發事件; 8.完成公司領導安排的其他各項臨時性工作。 生產制度、流程的制定與實施 1.負責生產部管理制度、作業流程的制定與修訂; 2.生產車間7S管理制度監督執行。 團隊培訓考核 1.刻苦鉆研業務知識,全面了解生產各崗位的工作流程及作業標準; 2.定期對各崗位員工進行工作流程及作業標準的培訓與考核,提高工作效率和產品質量; 3.關心、愛護、團結下屬員工,發揚團隊精神,發揮團隊力量,帶領下屬員工出色完成生產任務;對于下屬員工違反公司規章制度的行為要及時做出處理。 品質日常管理 1.統籌品管部門工作,人員安排; 2.負責公司體系和認證管理工作,包括導入及推行管理、年審等; 3.品管部人員培訓、考核等; 4.完成領導交辦的其它任務。 二、任職要求 1.年齡28-38歲;大專及以上學歷,3年以上制造型企業生產現場管理、品質管理經驗; 2.熟悉ISO9001體系,能獨立編寫部門體系文件; 3.熟悉7S管理,團隊管理,執行力強,了解精益生產管理; 4.工作細心、嚴謹,良好的溝通表達能力和團隊合作精神以及抗壓能力。 三、福利待遇 1.薪資:固定工資+高獎金績效,具體面議。 2.按國家法定節假日放假,節假日福利豐厚。 3.五險一金、員工旅游、帶薪年假、公司活動、員工生日會等等。 4.舒適的辦公環境和辦公氛圍。 四、工作時間和地址 工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 公司地址:深圳市寶安區福海街道橋頭社區三號路五號A棟4層 公司官網: www.davo01.com

工作地點

寶安區深圳市達沃電子有限公司1樓4樓

職位發布者

李女士/人力經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市達沃電子有限公司
深圳市達沃電子有限公司成立于2010年,是一家集研發設計、智能制造、系統集成、產品銷售及服務于一體的創新型企業。面試地址:導航到深圳市寶安區福海街道橋頭社區育杰路1號1棟4樓乘車路線:11號線橋頭地鐵站-A出口(步行或騎車1.2公里)【露露老底】 1.公司:國內知名的工業鍵盤研發、制造商,定制鍵盤的領先者。 2.產品:金屬工業鍵盤、鼠標及輸入設備。 3.平臺:中英文官網百度、谷歌推廣,淘寶、1688、國際站、國內外展會...... 4.待遇:世界這么大,沒有最好沒有最差,有緣分大家一起拼就對了。 5.團隊:個個能說、能干、能吃、能玩,都是有趣的人兒。 6.老板:手把手帶人,不畫餅,有求必應;目標是:做“小巨人”企業,帶大家一起賺錢,攜手走向人生巔峰~【福利標簽】 1.上班有音樂陪伴,累了乏了有按摩椅放松。 2.享受各項法定福利,入職即繳納六險一金。 3.每月10號準時發工資。 4.在公司工作滿1年享5天帶薪年假,工齡獎100元/年,1000元封頂。 5.鼓勵學習,在職提升學歷享帶薪假:大專1天帶薪假、本科2天帶薪假、研究生3天帶薪假;獲得學歷證書給予現金獎勵:大專獎勵600元、本科獎勵1200元、研究生獎勵2400元;獲得其它技能證書的一次性獎勵500元。 6.每季度組織生日會,傳統節日發放節日福利+聚餐,每年外出團建2-3次。 7.完善的福利、培訓機制,晉升通道暢通,只要有能力有擔當晉升、漲薪不設限。【公司標簽】 1.學習型組織,注重員工成長(老板與員工之間,以同學相稱)。 2.朝氣蓬勃,個個都是運動愛好者(有跑步大神、羽毛球高手、登山牛人、游泳愛好者),加入就能找到組織,工作之余一起跑步、打球、爬山...... 3.老板舍得投平臺和資源,線上全渠道鋪開,線下國內外展會有必要即報名參展或觀展(2023年計劃參、觀展50余場)。 4.與眾不同的文化,快樂工作、成長。 5.清晰的工作流程,極致的共享共創精神。【團隊標簽】 1.善良、責任、分享、積極、創新、突破。 2.團隊和諧,沒有勾心斗角,開心工作、快樂成長。 3.共同愛好:吃(地主家的兒子承包了四季的水果,逢年過節能嘗到各地的特產、特色菜,火鍋、魚蝦蟹及各類小炒根本難不倒各大廚神們,舌尖上的享受~)。別誤會,達沃人不僅會吃、會玩,工作起來個個都是狠角色,效率賊高。【老板標簽】周總:溫文爾雅,神一樣的男子,還寫得一手好毛筆字(春節為員工寫春聯,人手2幅)。吳小姐:優雅大氣,有胸懷有遠見,情緒穩定不計較,少有的集美貌與智慧于一身的女Boss~更多標簽,等你來發現。歡迎有思想和行動的你加入!
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