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1.人管工作：員工工資，員工入離職辦理，入離職人員系統維護，及每月考核預警，每日進行考勤管理，人員活動量把控； 2.企劃推動：月度季度方案追蹤/兌現。通過方案及日常管理追蹤督導業務進展，每人制定周目標并按周為單位追蹤； 3.業務管理：業務品質管理（回訪照會問題件等溝通），雙錄問題件溝通解決，單證/系統/相關簽字文件管理； 4.會議經營：日常晨會夕會周例會宣導，新政策/方案/注意事項宣導；合規宣導； 5.協助銀行：手續費結算，及其他保全服務； 6.費用管理：日常餐費快遞費打車費等報銷； 7.兼職合規：積極配合總分公司合規管理部門，牽頭組織所屬部門（或機構）開展風險排查、自查、合規檢查，積極推動落實整改等工作，按時按質反饋，不遲報、漏報；按照公司制度規定參與合規審核預審，并提出合規審核預審意見；積極配合總分公司合規人員其他合規管理工作。