職位描述:
1、負責行政人事類文件草擬下發(fā),規(guī)章制度的完善、監(jiān)督檢查及落實執(zhí)行。
2、負責公司員工關系、招聘、培訓、薪酬等方面工作。
3、負責各類公司會議及活動的組織執(zhí)行。
4、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實,包括年度目標責任書的督辦簽訂,各類重要會議安排的督辦執(zhí)行。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷,人力資源或相關管理類專業(yè)。2年及以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉行政人事工作流程。
3、具有良好的服務意識,良好的溝通協(xié)調能力,良好的組織能力,較強的分析判斷能力,良好的執(zhí)行能力。
4、有很好的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力,責任心強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休